劳动争议百科文章
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工资拖欠多久算违法
常听人说起拖欠工资,那么一般情况下单位拖欠工人的工资多长时间,才算法律上规定的拖欠工资呢?这个问题一直都是大家想要了解的。接下来,就让法律快车小编为你做详细解答吧。
2021-05-30
1307人阅读 -
公司拖欠工资可以报警处理吗
公司拖欠劳动者工资是常见的劳动争议之一,劳动者可以通过法律途径追讨工资,而有些劳动者会想到报警,让警察介入调查,那么公司拖欠工资可不可以报警处理?下面由法律快车小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
2021-05-30
676人阅读 -
拖欠工资多少可以立案
我们为单位奉献了自己的劳动之后,单位就应该及时的支付劳动报酬,这是劳动合同规定的,但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任,拖欠员工的工资,有些公司是因为资金短缺,有些公司确是恶意拖欠。那么拖欠工资多少可以立案?下面就让法律快车小编为大家详细的讲解吧。
2021-05-30
614人阅读 -
拖欠工资举报电话是多少
很多企业都经常会出现拖欠工资的情况,很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么,当我们遇到这种情况的时候应该拨打什么电话进行举报呢?应该去哪里投诉呢?法律关于公司拖欠工自的规定又有哪些呢?下面,法律快车小编将针对上述问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。
2021-05-30
7476人阅读 -
拖欠工资举报电话怎么打
社会中经常会发生工作人员与工作单位发生劳动纠纷,其中包括工作单位故意拖欠工资。拖欠工资可以协议解决纠纷,也可以向劳动监察部门打投诉电话反映事实,还可以申请劳动仲裁。那么,拖欠工资举报电话怎么打?下面就让法律快车小编为大家整理一下相关的知识,为大家解答疑惑。
2021-05-30
1388人阅读 -
哪些劳动案件不适用先裁后审
劳动争议案件以前在我国实行的是“一裁两审”、“先裁后审”模式,但是“先裁后审”的模式存在诸多弊端,使劳动争议案件处理周期拉长,这也造成了劳动者维权需要较高的成本。经过漫长司法实践,我国的法律制度也在不断改革发展,那么哪些劳动案件不适用先裁后审?找法网小编为您解答。
2021-05-28
2793人阅读 -
哪些劳动争议案件可直接起诉
在劳动争议案件中,存在仲裁前置程序,也就是在向法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在绝大多数程度下,劳动者的合法权益得不到及时的保护。那么,哪些劳动争议案件可直接起诉?找法网小编根据这一问题将在下文为大家详细整理介绍,希望能给大家带来一定的帮助。
2021-05-28
3061人阅读 -
劳动争议案件的再审程序
公司与原告之间发生劳动争议,经协调无果同时又对劳动仲裁机构的仲裁不服时,人民法院是解决双方问题的良好场所,是一种能够更好地保护当事人地合法权益的劳动争议处理方式。但如果当事人不服二审判决结果时,劳动争议案件的再审程序是如何开展的呢?找法网小编将在下文中为您答疑解惑,希望能给您带来一定的帮助。
2021-05-28
4152人阅读 -
工伤案件一般授权律师有什么权利
工伤案件中,在大多数情况下劳动者的诉讼能力都会较弱,对于工伤的认定和损害赔偿这一方面的司法程序需要律师的代理。那么,工伤案件一般授权律师有什么权利?找法网小编根据这一问题将在下文为大家详细整理介绍,希望能给大家带来一定的参考。
2021-05-28
671人阅读 -
劳动争议案件适用情势变更吗
情势变更是指在合同成立生效后,因不能归责与双方当事人的原因,发生了重大变化,致使合同继续履行会导致合同显示公平,而允许变更或解除合同。那么劳动争议案件适用情势变更吗?找法网小编根据这一问题将在下文为大家详细整理介绍,希望能给大家带来一定的参考。
2021-05-28
501人阅读